QUIENES SOMOS
Somos una institución del sistema de seguridad social del orden nacional dependiente del Ministerio del Trabajo que tiene como función primordial decidir en primera instancia las controversias de calificaciones en primera oportunidad de origen y la perdida de la capacidad laboral u ocupacional y su fecha de estructuración.
Somos un organismo del Sistema de la Seguridad Social Integral del orden nacional, de creación legal, adscritas al Ministerio del Trabajo con personería jurídica, de derecho privado, sin ánimo de lucro, de carácter interdisciplinario, sujetas a revisoría fiscal, con autonomía técnica y científica de los dictámenes periciales, cuyas decisiones son de carácter obligatorio.
Decidir en primera instancia los recursos de apelación interpuestos contra los dictámenes de las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, sobre el origen, estado de pérdida de la capacidad laboral, fecha de estructuración y revisión de la pérdida de capacidad laboral y estado de invalidez.
Actuar como peritos cuando sea solicitado por: Inspección de trabajo del Ministerio del Trabajo, autoridades judiciales o administrativas, por solicitud de entidades bancarias o compañías de seguros de conformidad con las disposiciones pertinentes del Código de Procedimiento Civil, normas que lo modifiquen, sustituyan o adicionen.
En los artículos 42 y 43 de la Ley 100 de 1993, se crean las Juntas Regionales y Nacional de Calificación de Invalidez. Su naturaleza y administración se consolida con la expedición del Decreto 1346 de 1994, que reglamentó su funcionamiento, norma modificada por el Decreto 2463 del 2001, el cual tuvo una vigencia de más de 12 años. Con la reforma al Sistema de Riesgos Laborales a través de la Ley 1562 del 2012, artículo 16, se modificó el artículo 42 de la Ley 100 y, posteriormente, se reglamentó con el Decreto 1352 del 2013, el cual es cobijado por el Decreto 1072 del 2015. El artículo 16 de la Ley 1562 contempla que las juntas son organismos del Sistema de Seguridad Social Integral de creación legal, de derecho privado, sin ánimo de lucro y adscritas al Ministerio de Trabajo.
La integración de las juntas regionales se clasificarán en tipo A y B, y su conformación será de tres integrantes: dos médicos, con especialización en medicina laboral, y un sicólogo o terapeuta físico u ocupacional, todos con una experiencia profesional mínima de cinco años y un director Administrativo y Financiero.
La actuación de los integrantes de las Juntas de Calificación de Invalidez estará regida por los principios establecidos en la Constitución Política, entre ellos, la buena fe, el debido proceso, la igualdad, la moralidad, la eficiencia, la eficacia, la economía, la celeridad, la imparcialidad, la publicidad, la integralidad y la unidad.
MISIÓN
Que queremos hacer
Nuestra misión es asegurar un proceso justo, objetivo y transparente para evaluar y determinar el grado de pérdida de capacidad laboral, origen y fecha de estructuración de la enfermedad de las personas que lo soliciten, con el fin de garantizar el reconocimiento y la protección de sus derechos y brindarles el acceso adecuado a los beneficios y servicios a los que tienen derecho, contribuyendo a una mejor calidad de vida de todos aquellos que busquen nuestro servicio.
Como nos proyectamos hacia el futuro
Para el año 2030 la Junta Regional de Calificación de Invalidez del Atlántico se posicionará como un referente nacional en la garantía de los derechos de todas aquellas personas que necesiten determinar el grado de perdida de capacidad laboral, origen y/o fecha de estructuración de la enfermedad laboral, siendo reconocida por un proceso de calificación eficiente, humano y vanguardista, que utiliza herramientas digitales y sistemas de información funcional para facilitar la gestión de los expedientes y mejorar la comunicación con todos los actores del proceso.
VISIÓN
Nuestros Valores
ÉTICA
Tratar a todas las personas con dignidad, valorando su individualidad, diversidad y autonomía.
COLABORACIÓN
Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, tanto dentro de la Junta como con otras instituciones y organizaciones, para lograr una calificación más completa y en beneficio de los pacientes.
RESPETO
Tratar a todas las personas con dignidad, valorando su individualidad, diversidad y autonomía.
EMPATIA
Respetar los derechos y la privacidad de los solicitantes durante todo el proceso de calificación.
RESPONSABILIDAD
Cumplir con los compromisos y responsabilidades asignados, asegurando la calidad y la eficiencia en el proceso de calificación de invalidez
01
calificar y emitir dictamenes tecnico-cientificos a todas las personasque soliciten reconocimiento de nuestra entidad.
02
Determinar el origen o el grado de perdida de capacidad laboral deacuerdo con los criterios establecidos en la legislación vigente.
OBJETIVOS
03
Brindar a los pacientes una respuesta oportuna y adecuada a susolicitud, protegiendo sus derechos y asegurando la transparencia enel proceso de calificación
04
Promover la actualización y capacitación continua de los miembros dela Junta, así como la implementación de buenas prácticas en elejercicio de sus funciones.